個人情報保護方針

当社のサービスを利用される求職者の方、クライアント、その他の利用者様の個人情報厳守に万全を尽くしております。

個人情報の適正管理は個人の権利利益を保護する重要な社会的責務と認識し、個人情報厳守に取り組みます。

直接の手渡し、メール、本ウェブサイト、その他の手段によって提供された個人情報は、日本の個人情報保護法(PIPA)
や個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指針およびその他の規範を適正に遵守します。

当社は以下に個人情報保護方針を定め、提供され、収集と利用を許可いただいた個人情報の厳守および適正管理に努めます。

• 収集した全ての個人情報は利用目的を説明し、適法かつ適切な方法に従ってのみ利用します。
• 個人情報の利用にあたっては、本人に明示、通知、または公表した利用目的の範囲内に限定し、それに反する目的外利用を行わないための措置を講じます。
• 個人情報を第三者に取扱いを委託するにあたっては、適法かつ適切に本人が同意を与えた利用目的の範囲内でこれを行います。
• 個人情報の正確性およびその利用の安全性を確保するため、不正アクセス、情報漏えい、滅失等の防止とセキュリティの是正に努めます。
• 個人情報を提供された本人の権利を尊重し、本人から自己情報の開示、訂正、削除、または利用もしくは提供の停止等を求められたときは、これに応じ適正な対応をします。
• 個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指針およびその他の規範を適正に遵守します。
• 個人情報を取り扱う全ての従業者に適切な指導と教育を施し、個人情報保護の管理システムを定期的に監査、見直しを行い、継続的な改善と向上に努めます。

個人情報の収集と管理

個人情報保護法(PIPA)に基づき適切に保護し、大切に取り扱います。
なお、個別ではなく集計データとして個人情報などの統計を外部機関に提供する必要も出てくる可能性があります。
こうした情報は、当社サービスのご利用者様へのサービスの充実と採用の機会を増やすために大変役に立っております。
また、求職者の方々が特定のポジションにおける採用プロセスの中で推薦者の情報を収集させていただく場合があります。収集された全ての個人情報は厳重に管理し、以下の目的にのみ利用することとします。

個人情報の利用目的

当社が採用支援業務において、取得し保有する個人情報の利用目的は以下の通りといたします。

• 依頼されたサービス提供においてクライアントや求職者に連絡するため。
• クライアントと求職者への情報提供および連絡のため。
• 求職者の許可のもと、採用選考とその手続きのため。
• 求職者に最適な職業を紹介するため。
• 当社内における人事管理業務のため。
• 市場情報、ニュースおよび業界の最新情報などを提供するため。（購読の配信を中止なさることが出来ます。）
• 規制当局または法執行機関によって義務づけられた場合に開示するため。
• 上記以外の目的で個人情報を収集、理容、開示の同意を求める場合もあります。
• 当社にサービスを提供してくれる信頼できる第三者に対しては、個人情報および機密情報に関して当社と同様の取組を遵守しなければなりません。（個人情報利用中止の要請も含みます。）
• **お客様の同意を得ない限り、または法律によって義務付けられない限り、個人情報を開示することはいたしません。**

個人情報取得について

当社は、お客様からいただいた業務を適切に遂行するため、上記利用目的の範囲内において、次の方法により個人情報を取得することがあります。

• 転職支援サービスを希望されるお客様との連絡のため。
• 電話、電子メール、口頭での申込対応において必要となった要件を処理するため。
• インターネットやその他のメディアにおいて発信された公の情報。
• 業界エキスパートや当社とお付き合いいただいた方々から提供された情報。

個人情報に関するお問合せ窓口

応報の取り扱い方針についてのお問合せは、contact@evander-group.comまでご連絡ください。